为进一步激发干部队伍活力，深化干部实践锻炼，锻造高素质专业化干部队伍，7月10日，学校召开干部队伍建设工作会议，会议对第三批次干部短期跟岗锻炼进行阶段性总结。学校领导班子成员出席会议，第三批次跟岗干部及相关单位负责人参加会议，会议由党委委员、党委组织部部长（人事处处长）田梅主持。

党委书记王涛充分肯定了第三批次干部短期跟岗锻炼工作取得的成效。他表示，各职能部门、二级学院在跟岗干部任务安排、导师帮带等方面落实落细，跟岗干部在转换角色、发现问题、提升质效方面用心、用情、用力，各部门沟通配合越来越默契。

王涛强调，干部短期跟岗锻炼有着重要意义，体现在促进学校高质量发展的“三个需要”。一是高质量干部队伍建设需要。抓“三支队伍”建设，干部队伍建设是其中一项，干部短期跟岗锻炼是干部队伍建设的一项重要举措，通过跟岗锻炼，干部的能力素质切实得到了提升。二是高质量协同配合需要。行政处室之间、行政处室与二级学院之间存在壁垒和信息不通的现象，通过干部短期跟岗锻炼，实现彼此的配合度、融合度提高。三是高质量行政管理质效需要。一个月的短期跟岗锻炼，跟岗干部深入跟岗单位转换工作岗位、打破惯性思维，与跟岗单位一起发现一些可能影响工作质效的问题，并且共同想办法解决问题，从而更好地提升管理质效，推动学校治理体系和治理能力现代化。

王涛对干部短期跟岗锻炼工作提出三点要求：一是提升高度。要提升自身认知高度，要有创新意识、创新思维，保持终身学习；要提升大局意识，行政处室要思考怎样支持、服务二级学院，二级学院要理解行政处室，共谋学校发展大局。二是增强深度。跟岗干部的问题不能浮于表面，要有深度，要发现真问题、真发现问题，并提出针对性的解决措施。三是拓展宽度。短期跟岗要持续推行，尽可能的让更多干部有跟岗锻炼的机会，跟岗干部在工作任务、内容方面要增强宽度，最后总结汇报时在提出问题、解决措施、个人成长方面要加大宽度。

会上，专职党委副书记李王英对第三批次干部短期跟岗工作作了阶段性总结，第三批次15名跟岗干部围绕跟岗工作情况作了汇报，接收单位代表作了交流发言。

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